因学院发展需要，拟公开招聘员工3名，派遣至大学公共管理学院。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历pdf格式(包括姓名、性别、出生年月、出生地、党派，教育和工作经历，其他需说明事项等)，以及其它证明本人能力、水平的相关资料(如各类证书)发至邮箱（详细请见报名信息）。经学院初审(信息不全者，如简历没有出生年月等基本信息，作自动放弃)和考核后，择优录取，待遇面议。

具体任职条件和岗位职责 详见岗位要求。

报名截止日期：8月10日

联系人：详细请见报名信息

垂询电话：详细请见报名信息

岗位要求

一、任职条件

1、具有良好的政治素质和个人品德，积极向上的人生态度、身心健康;

2、了解并认同大学的办学理念、文化精神内涵和意义;

3、全日制大学本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，工作能力和业绩特别突出者可适当放宽限制;

4、热爱高校工作，有强烈的事业心和高度的责任感;沟通能力强，富有合作精神，有高校工作经历者优先;

5、能够承受一定工作压力，具备开拓精神;

6、具有较强的英文读写、听说能力;文字功底强，写作能力突出;

7、能熟练运用计算机及办公应用软件(精通word、excel、powerpoint等);

8、有公共管理、政治学、管理学等教育背景或高校从业经验的人员优先。

二、具体岗位与职责

岗位一：科研办秘书岗

岗位职责：

1、科研项目申报及过程管理;

2、科研成果管理;

3、科研数据统计与整理;

4、协助做好地方合作等事务性工作;

5、完成领导交办的其他工作

岗位二：专业学位办教学教务岗

岗位职责：

1、负责专业学位申请管理;

2、负责学位论文过程管理;

3、负责学位论文送审管理;

4、负责学位论文开题、预答辩、答辩等实施;

5、行业导师聘任及导师管理工作;

6、其他学院或办公室交办事项。

岗位三：系秘书岗

岗位职责：

1、负责系所办公室日常事务，做好与院各职能部门的上传下达落实工作和相关协调服务工作;

2、负责系所工作会议通知、记录及整理工作;

3、负责系所年度教学和科研统计工作，为系所年度工作总结和计划提供相关基础资料;

4、负责协助所长参与研究生招生、培养与毕业环节的考核组织;协助系主任参与本科生招生、培养以及毕业等环节的考核组织;

5、负责所在系所学科评估中的材料收集及相关工作;

6、负责系所各类活动后勤保障和接待工作;

7、负责系所办公设施、设备和用品的管理使用;

8、负责系所财务管理及相关报销事务;

9、负责系所工作档案收集、整理和保管工作;

10、完成系所领导交办的其他任务。

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江南人才服务限公司

2022年7月18日