工作职责 "1、负责顺丰集团诉讼管理体系的设计建设以实现集团诉讼业务的整体管理交付，包括诉讼制度、流程、模版、程序、执行、管理风险分析、诉讼产品等，定期向管理层输出集团诉讼数据全貌及经营管理风险预警。 2、负责支持集团前端业务部门和业务法务团队的诉讼服务与管理需求，统筹实现应收账款、交通事故、理赔、租赁等各类业务常态化案件的分级分类管理，提升诉讼效率与胜诉率；统筹实现各类新型案件、重大案件、高危案件的管理，充分保障集团整体利益； 3、负责案件复盘在经营侧的有效影响，基于诉讼发现业务流程和管理中的优化点，推动业务管理流程与合规改善，实现整改和闭环，反哺前端业务，代表法务整体展现诉讼管理的业务价值； 4、负责集团重大主被诉案件的办理，降低集团系统性风险； 5、负责设计诉讼类管理产品，协同技术团队推动建设诉讼类管理产品，增强线上化系统化的整体诉讼底盘能力； 6、负责搭建和推动司法资源的建设运营，有效实现集团诉讼业务的资源保障。" 任职要求 "1、本科或以上学历，法学专业； 2、至少5年以上诉讼案件办理经验及3年以上诉讼案件管理经验； 3、良好的业务支持意识，具备体系化思维能力，能较快熟悉企业内部流程，及较强的跨部门协调能力； 4、自我驱动型，有很强的学习能力和沟通能力，能主动发现问题并高效解决，较强的战斗意识与兜底意识； 5、具备司法资源运营经验或有一定司法资源者尤佳。" 薪资范围： 40k~66k*12薪