一、岗位职责
1. 参与完善公司及部门管理制度。
2. 参与完善公司人事、行政管理及生产部门工作流程。
3. 执行员工招聘、培训、入转调离、取证、考勤、员工关系维护等工作。
4. 参与拟定综合管理部年度各项工作计划；负责综合管理部各项计划的贯彻、分解、落实及督办工作。
5. 统筹安排公司文件及档案管理、印章、公文等管理工作；统筹安排公司办公安全、环境维护、物资供应、车辆、餐饮等后勤保障工作；
6.与律师事务所对接所辖公司法律事务；组织开展公司全面风险管理框架体系搭建、运行、优化工作；
7.完成上级领导安排的其他工作。
二、任职要求
1. 为人诚信，具有高度的责任感、职业操守和抗压能力。
2. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
3. 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业；熟悉人力资源六大模块、国家劳动法律法规及政策。
4. 5年以上中大型企业行政管理岗经验。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护